Munosib kadr tanlash muhim jihat. Ammo, har doim ham munosib nomzodlarni tanlab bo‘lmaydi. Shu sababdan ham yosh kadrlarning bilim va salohiyatini, ish tajribasini hisobga olgan holda “Istiqbolli kadrlar”ni saralash tizimi yo‘lga qo‘yilgan. Albatta, bu amaliyot o‘zining ijobiy natijasini berib, munosib zaxira bo‘lib xizmat qilayotir. Ayni maqsadda Surxondaryo viloyatida “Istiqbolli kadrlar”ni saralash bosqichi bo‘lib o‘tdi.
O‘zbekiston Respublikasi Yoshlar ishlari agentligi boshqarma boshligʻi Sh.Olimov boshchiligida tashkil etilgan ishchi guruhi tomonidan “Yosh xotin-qizlardan davlat xizmatchilari zaxirasini shakllantirishga qaratilgan “Istiqbolli kadrlar”ni saralash maqsadida, yoshlar, ayniqsa, yosh xotin-qizlar orasida barcha darajalardagi davlat fuqarolik xizmati nufuzini oshirish, xotin-qizlarni qoʻllab-quvvatlash, ularni bilim va amaliy koʻnikmalarini rivojlantirish, rahbarlik lavozimlariga tayyorlash, davlat fuqarolik xizmatiga kirishda yosh xotin-qizlarning teng imkoniyatlardan foydalanishini hamda davlat fuqarolik xizmatida professional sifatlar asosida koʻtarilib borishni taʼminlaydigan nomzodlar saralab olindi.
